移動(dòng)密集架企業(yè)在安排培訓(xùn)對(duì)象時(shí)應(yīng)考慮以下幾個(gè)方面的人員：
　　
　　對(duì)于有能力通過(guò)學(xué)習(xí)掌握另外一門(mén)技術(shù)的員工，在培訓(xùn)后安排他們到更重要、更復(fù)雜的崗位上去；
　　
　　對(duì)于經(jīng)過(guò)考察具有一定潛力的員工，密集柜企業(yè)力圖通過(guò)系統(tǒng)、全面的培訓(xùn)使他們掌握各種不同的知識(shí)和更復(fù)雜的技術(shù)，或者一定的管理技能，目的是讓他們進(jìn)入更高一層的崗位。
　　
　　對(duì)于可以改進(jìn)目前工作的密集柜企業(yè)員工，經(jīng)過(guò)一定的培訓(xùn)促進(jìn)其更加熟練地掌握本職工作；
　　
　　雖然企業(yè)所有的員工都需要培訓(xùn)，而且企業(yè)期望使所有的員工都可以從培訓(xùn)中受益，但由于資源有限，移動(dòng)密集架企業(yè)在安排員工進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，要有計(jì)劃地選擇zui需要接受培訓(xùn)的員工，按照他們zui需要的方面確定具體培訓(xùn)內(nèi)容，選定培訓(xùn)時(shí)間，跟蹤培訓(xùn)效果。