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9月5日消息，根據(jù)脈脈高聘人才智庫最新數(shù)據(jù)顯示，大模型高技術(shù)崗位人才稀缺，云計算人才供需比僅為0.33，相當于3個崗位爭奪1個人才。
其中大模型算法崗位平均月薪最高，超過6.75萬元，不過從業(yè)者卻面臨“高薪高壓”的局面，3成從業(yè)者日均工時超12小時。
數(shù)據(jù)顯示，今年1-7月，大模型人才供需比與2023年相差不大，穩(wěn)定在1.7左右，整體處于供大于求狀態(tài)。
雖然整體飽和，但部分技術(shù)人才依然供不應求，大模型算法、技術(shù)類人才的招聘數(shù)量、人才緊缺度均位居前列。
除云計算外，搜索算法、大模型算法、DSP開發(fā)、反欺詐-風控算法也都位居人才緊缺度TOP10。
薪資方面，大模型領(lǐng)域新發(fā)崗位的平均月薪遠超新經(jīng)濟行業(yè)平均水平，2024年1-7月，新發(fā)大模型崗位平均月薪46452元，顯著高于新經(jīng)濟行業(yè)的42713元。
高薪崗位TOP10集中在算法、技術(shù)崗，平均月薪均超過6萬元，其中大模型算法新發(fā)崗位平均月薪高達6.75萬元以上，位列第一。
而分企業(yè)來看的話，馬上消費金融新發(fā)大模型崗位的平均月薪為8.4萬元，位列高薪企業(yè)TOP1；昆侖萬維，平均薪資也高達7萬元。
零一萬物、月之暗面，vivo、傳音控股，蘑菇車聯(lián)、Momenta，理想汽車也位列高薪企業(yè)TOP10，薪資均超過5.8萬元。
52.64%的從業(yè)者在從事大模型相關(guān)工作后獲得不同程度的漲薪，漲幅在50%以上的從業(yè)者占比為15.79%，漲幅在30%以上的占比為35.53%。
不過需要注意的是，大模型從業(yè)者在獲得高薪的同時也面臨高壓，65.79%的從業(yè)者每周工時超過50個小時，32.9%的從業(yè)者每周工時超過60個小時，按每周五天計算，日均工作超12小時。
原標題：人才奇缺！脈脈高聘：大模型算法崗平均月薪超6.75萬、3崗爭1人
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