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【中國智能制造網 企業(yè)動態(tài)】雖然他早就預測到“人工智能是未來重要的改變”會很快成為大眾的普遍共識，卻沒有想到僅一年多，他就站上了第四屆世界互聯(lián)網大會的舞臺，發(fā)布中國招聘機器人——輩出HR超級助理小輩。
輩出科技亮相互聯(lián)網大會 發(fā)布國內招聘機器人
在TechCrunch 2016創(chuàng)新峰會北京站上，李開復分享了自己關于中國互聯(lián)網創(chuàng)新和趨勢的思考，他說：“我們認為人工智能是所有領域重要、巨大的領域。”
2016年4月，在李開復公開表明看好人工智能的半年前，阿里集團研發(fā)院2號員工、思科中國年輕的Tech Leader應葉琦就創(chuàng)立了輩出科技——國內“人力資源+人工智能”的人力資源服務商。
雖然他早就預測到“人工智能是未來重要的改變”會很快成為大眾的普遍共識，卻沒有想到僅一年多，他就站上了第四屆世界互聯(lián)網大會的舞臺，發(fā)布中國招聘機器人——輩出HR超級助理小輩。輩出科技作為一家初創(chuàng)型互聯(lián)網企業(yè)，能登臺這個超級大佬云集的盛會發(fā)布新技術，意義非比尋常。
“小輩”是國內首款“HR+AI”結合的產品，通過智能匹配、智能簡歷分析、智能語音邀約等技術，代替HR地完成簡歷篩選、電話邀約等簡單重復性工作，解放HR雙手，極大提升HR的工作效率。
據(jù)測算，一名HR一天可電話邀約人才40人，成功邀約5人，成功率為12.5%；“小輩”一天可邀約2000人，成功邀約240人，成功率為12%，成功率與HR幾乎一致，但成功邀約人數(shù)卻足足提升了50倍！這個小助理不僅效率高，還可以全年無休、不用發(fā)工資；更重要的是，它被再多人拒絕也不會產生負面情緒，能夠永遠維持冷靜、的工作狀態(tài)。
“幫每一對翅膀找到天空，幫每一把寶劍找到戰(zhàn)場。”
除了“技術是行業(yè)發(fā)展的驅動力”，應葉琦還提出“人才是關鍵的，人才是企業(yè)發(fā)展的根本，尤其是對創(chuàng)業(yè)公司而言”。
在這個充滿機遇的時代，大量公司如雨后春筍般迅速崛起，高等教育也源源不斷地為社會輸送更多人才，然而整個社會“招聘難求職難”的問題卻愈演愈烈。輩出科技希望通過大數(shù)據(jù)技術驅動，挖掘出社會更真實、更深層次的需求，并通過智能自動化服務，為合適的人提供合適的培訓，再輸送到合適的崗位，、地實現(xiàn)人崗匹配。
“輩出科技的愿景是連接1億職場人。”
目前輩出科技已將服務范圍從“招聘”升級拓展為“智慧職場服務”，通過旗下三款產品——輩出誠聘、輩出有獵、輩出有讀，完成了產品矩陣的構建。輩出誠聘、輩出有獵主要服務于HR和獵頭，為其提供高匹配度的人才，輩出有讀則面向更廣闊的C端客戶，助力個人職業(yè)成長。這三款產品都深度扎根于職場這一場景，形成聯(lián)動優(yōu)勢與良性循環(huán)，未來將產生更多協(xié)同效應。
目前AI在HR領域的應用無疑還是一片藍海，一場顛覆性的行業(yè)變革已經到來。據(jù)了解，輩出科技在短短一年之內，已獲得兩輪共計數(shù)千萬元的融資；目前企業(yè)用戶已累計達3萬+，并仍在持續(xù)穩(wěn)步增長中。
原標題：輩出科技亮相世界互聯(lián)網大會 發(fā)布國內招聘機器人
浙公網安備 33010602000006號
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