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近期，有關(guān)我國(guó)養(yǎng)老保障的話題頗具熱度。
在13日舉行的“銀行保險(xiǎn)業(yè)運(yùn)行、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)和防范化解風(fēng)險(xiǎn)工作會(huì)議”上，加快發(fā)展商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)便被正式提上議程。
銀保監(jiān)會(huì)負(fù)責(zé)人表示，未來要加快養(yǎng)老保障第三支柱(個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)和商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn))改革頂層設(shè)計(jì)，爭(zhēng)取將第三支柱改革納入國(guó)家重大改革內(nèi)容，發(fā)展為國(guó)家重點(diǎn)戰(zhàn)略。
與此同時(shí)同一日，政府也在政策例行吹風(fēng)會(huì)上正式公布了《養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)安全基本規(guī)范》強(qiáng)制性國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，并計(jì)劃于2022年1月1日起實(shí)施。
據(jù)悉，該標(biāo)準(zhǔn)是我國(guó)養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域的第一項(xiàng)強(qiáng)制性國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，其明確了養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)安全“紅線”，將有利于防范、排查和整治養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)中的安全隱患，推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。
剛一開年，為什么不管是行業(yè)還是政府，都圍繞著“養(yǎng)老保障”添磚加瓦、大力建設(shè)呢？
因?yàn)榻陙?，伴隨著老齡化現(xiàn)象和趨勢(shì)的不斷凸顯、加劇，“養(yǎng)老問題”已經(jīng)著實(shí)讓我國(guó)舉步維艱、頭痛不已！
當(dāng)前，我國(guó)人口總量雖然較大，但人口增長(zhǎng)的問題已經(jīng)顯現(xiàn)，生育率的持續(xù)走低正導(dǎo)致我國(guó)老齡化壓力不斷加重。
據(jù)統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2018年我國(guó)人口出生率為10.94‰，為1952年該數(shù)據(jù)存在以來低；同時(shí)，人口死亡率為7.13‰，人口自然增長(zhǎng)率為3.81‰，同樣為1961年以來低。
逐年走低的出生率和死亡率，一方面造成了我國(guó)老年人口比重的不斷上升，國(guó)家老齡化趨勢(shì)日益加?。涣硪环矫?，也使得青壯年勞動(dòng)力數(shù)量減少，國(guó)家發(fā)展和養(yǎng)老保障面臨困境。
為應(yīng)對(duì)該種局面，與我國(guó)境遇相似的國(guó)家諸如德國(guó)、日本、巴西、韓國(guó)等，都采取了延長(zhǎng)退休年齡或者老年人再就業(yè)的方式。他們希望老年人能承擔(dān)更多責(zé)任，以此來緩解勞動(dòng)力缺失的壓力，減少國(guó)家的養(yǎng)老保障支出。
因此近些年，我國(guó)也加入到延長(zhǎng)老人退休年限的行列之中。
只是，這種方式雖然有效，但對(duì)于老人來說卻過于殘酷，且不具備長(zhǎng)期根治作用。
我們可以用韓國(guó)舉例：
韓國(guó)法定退休年齡是60歲，但實(shí)際工作卻是到70歲，而韓國(guó)人預(yù)期壽命為81歲。
很多樂觀的韓國(guó)老人可能會(huì)認(rèn)為還有10年時(shí)間自由支配，但事實(shí)卻是，隨著子女年輕一輩支持的減少，老人的生活質(zhì)量和預(yù)期壽命都會(huì)出現(xiàn)下降。
韓國(guó)曾經(jīng)的一項(xiàng)調(diào)查顯示，過去15年間，認(rèn)為應(yīng)該贍養(yǎng)父母的韓國(guó)人比例已經(jīng)從90%暴跌到了37%。也就是說，久病床前無(wú)孝子，對(duì)于一個(gè)國(guó)家來說也是如此。
鑒于此，解決“養(yǎng)老問題”的根本方法，還是需要增加人口。但這也并不容易！
為了鼓勵(lì)生育，過去數(shù)十年日本、韓國(guó)等國(guó)家已經(jīng)砸了億萬(wàn)資金進(jìn)去，但效果都不明顯。而我國(guó)從計(jì)劃生育到開放二胎，也從政策等層面給予了人口增長(zhǎng)以大力支持和推動(dòng)，可現(xiàn)實(shí)顯示人們的生育欲望也仍舊不高。
造成該現(xiàn)象的原因有很多，比如工作繁忙、房?jī)r(jià)上漲等，對(duì)年輕人的生活和工作帶來了巨大壓力，拔高了結(jié)婚生育的要求；以及醫(yī)保、社保等福利的陸續(xù)完善，也降低了人們對(duì)“子女養(yǎng)老”的依賴，大家的觀念發(fā)生了變化。
總之，如果單純寄希望于刺激人們生育欲望來解決“養(yǎng)老問題”，顯然是周期長(zhǎng)、收效慢且較為困難。在這樣的背景下，不妨采取解決問題的另一方辦法，靠新技術(shù)。
例如當(dāng)前大紅大紫的AI、機(jī)器人、自動(dòng)駕駛等技術(shù)。
現(xiàn)階段，機(jī)器人和人工智能雖然還無(wú)法打造出具備情感和高度仿人的裝備，但投入自動(dòng)化生產(chǎn)線中卻能擁有相對(duì)成熟的應(yīng)用。在工業(yè)生產(chǎn)中實(shí)現(xiàn)“機(jī)器換人”，同樣能減少對(duì)傳統(tǒng)勞動(dòng)力的依賴，以及實(shí)現(xiàn)高效的智能化生產(chǎn)，從而使得年輕人有更多時(shí)間、國(guó)家有更多資源用于“養(yǎng)老”。
同時(shí)，機(jī)器人、人工智能等技術(shù)還能直接應(yīng)用與醫(yī)療、養(yǎng)老等行業(yè)之中，成為提升養(yǎng)老質(zhì)量、減少養(yǎng)老成本的重要工具。例如在韓國(guó)，首爾地區(qū)為了應(yīng)對(duì)老齡化帶來的影響，便推出了預(yù)防癡呆癥的機(jī)器人，這些機(jī)器人對(duì)于老年人的晚年生活質(zhì)量提升，以及降低家庭與國(guó)家養(yǎng)老資源支出都擁有顯著作用。
除此之外，自動(dòng)駕駛、人臉識(shí)別等技術(shù)的應(yīng)用，同樣也能給老年人生活和養(yǎng)老服務(wù)提供技術(shù)支撐。自動(dòng)駕駛加載在輪椅等之上，可以承包老年人的智能出行；而人臉識(shí)別則簡(jiǎn)化了老人的居住生活，強(qiáng)化了安全保障......
鑒于此，未來除了完善養(yǎng)老機(jī)制、加大養(yǎng)老保障、刺激人們生育，將相關(guān)資源投入到各種智能新技術(shù)的研發(fā)、應(yīng)用之中，或許是解決老齡化問題和“養(yǎng)老問題”更加行之有效辦法！大家不妨給予期待！
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