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【中國(guó)智能制造網(wǎng) 本站原創(chuàng)】近日，我國(guó)社保改革新政出臺(tái)，社保費(fèi)用將由稅務(wù)部門(mén)全責(zé)征收，并追繳十年繳納不足的社保費(fèi)用，給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)巨大挑戰(zhàn)，在這樣的情況下，機(jī)器人有望成為大受益者。
社保新政帶來(lái)發(fā)展機(jī)遇，機(jī)器人征稅到底可不可行？
近年來(lái)，各國(guó)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)之所以能夠獲得快速發(fā)展，主要得益于人口紅利的日漸消失，勞動(dòng)力的減少和人力成本的上升，不僅帶來(lái)了旺盛的自動(dòng)化發(fā)展需求，也給“機(jī)器換人”提供了的發(fā)展機(jī)會(huì)。
其中，我國(guó)的人口紅利消失現(xiàn)象為明顯，一方面受城鎮(zhèn)化、老齡化趨勢(shì)影響，另一方面也受?chē)?guó)家相關(guān)政策制約。近期，我國(guó)又再度對(duì)社保問(wèn)題做出政策調(diào)整，進(jìn)一步加劇了各行各業(yè)人口紅利的流失，在養(yǎng)人日漸成為的成本的情況下，機(jī)器人無(wú)疑從中受益迎來(lái)發(fā)展第二春。
社保新政來(lái)襲，機(jī)器人成大受益者
近，我國(guó)有關(guān)社保改革的新政陸續(xù)出臺(tái)，國(guó)家稅務(wù)局、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)、國(guó)家醫(yī)療保障局五個(gè)部門(mén)通過(guò)聯(lián)合會(huì)議，確定在12月10日前完成社保費(fèi)用轉(zhuǎn)稅務(wù)部門(mén)征收的交接工作。同時(shí)，從2019年1月1日起，社保改由稅務(wù)部門(mén)全責(zé)征收，各地省份也將開(kāi)啟追繳社保整治工作。
毋庸置疑，在該輪大規(guī)模的繳稅、追稅社保改革之下，大量中小企業(yè)將面臨嚴(yán)重巨大發(fā)展挑戰(zhàn)。往常，除去一些巨頭和大型企業(yè)外，大部分的企業(yè)都是按低社保標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳稅，有些企業(yè)也會(huì)利用監(jiān)管漏洞少繳或偷漏社保稅款。
而在本次社保改革之后，社保費(fèi)用必須繳納全款，并追繳過(guò)去10年缺少的社保金額，企業(yè)壓力陡然增加。同時(shí)，有了稅務(wù)局大數(shù)據(jù)的監(jiān)控管理，企業(yè)可利用的漏洞也大大減少，在這樣的情況下，企業(yè)用工成本無(wú)疑迎來(lái)劇烈增長(zhǎng)，不少中小企業(yè)將面臨多繳社保、降資裁員或關(guān)門(mén)倒閉的艱難選擇。
當(dāng)然，在這些選擇的之外還有一種佳選擇，那就是利用機(jī)器人代替人工，緩解企業(yè)人力成本和社保壓力。眼下，機(jī)器人所能應(yīng)用的領(lǐng)域已經(jīng)越來(lái)越廣，機(jī)器人所起到的作用也越來(lái)越顯著，“機(jī)器換人”趨勢(shì)的如火如荼，自然而言的讓機(jī)器人成為社保新政下大的發(fā)展受益者。
提速同時(shí)，機(jī)器人還開(kāi)拓社保新領(lǐng)域
除了新政帶來(lái)的人力成本的上升，推動(dòng)了機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展的提速之外，國(guó)家對(duì)社保問(wèn)題的關(guān)注和改革，也給機(jī)器人提供了新的發(fā)展領(lǐng)域和機(jī)遇。
為促進(jìn)社保征收和監(jiān)管的全面、和智能，機(jī)器人未來(lái)將在社保服務(wù)領(lǐng)域取得進(jìn)一步的應(yīng)用，為“智慧社保”的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
據(jù)了解，目前北京、無(wú)錫、濟(jì)南等地都已經(jīng)上線了社保機(jī)器人，以“豐小寶”為代表，這些社保機(jī)器人不僅能夠便利人們業(yè)務(wù)咨詢(xún)、辦理、繳費(fèi)、查詢(xún)、科普，還能與大數(shù)據(jù)相連協(xié)助稅務(wù)人員對(duì)社保進(jìn)行全面的監(jiān)管。
未來(lái)，隨著社保新政的正式實(shí)施，社保服務(wù)領(lǐng)域?qū)⒏幼⒅鼗?、智能化、便捷化發(fā)展，對(duì)于社保機(jī)器人的依賴(lài)度將進(jìn)一步加重。機(jī)器人將趁著社保改革的東風(fēng)，在社保新領(lǐng)域取得快速的發(fā)展和應(yīng)用。
換人趨勢(shì)下，是否要給機(jī)器人上社保？
不過(guò)，機(jī)器人的大肆發(fā)展，“機(jī)器換人”的全面實(shí)施也帶來(lái)了一定的問(wèn)題。國(guó)家推出社保的新政的用意，是為了緩解當(dāng)前養(yǎng)老壓力，如果未來(lái)企業(yè)普遍運(yùn)用機(jī)器人代替人工，則國(guó)家可征收社保也會(huì)下降，那么新政也就失去了意義，同時(shí)，“機(jī)器換人”反而可能造成大量人員失業(yè)，帶來(lái)新的社會(huì)問(wèn)題。
面對(duì)這一問(wèn)題，國(guó)內(nèi)部分專(zhuān)家和世界一些國(guó)家認(rèn)為應(yīng)該給機(jī)器人也征收社保。像韓國(guó)就在準(zhǔn)備修改稅法，添加“機(jī)器人稅”減少給機(jī)器人廠商的稅收紅利；歐洲議會(huì)也起草了相關(guān)草案，將機(jī)器人認(rèn)定為“電子人類(lèi)”，其雇主需為其購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。
但在我國(guó)，機(jī)器人征收社保和對(duì)其的權(quán)利義務(wù)鑒定，還處在眾所紛紜的熱議階段。支持賦予機(jī)器人權(quán)利和義務(wù)的人，主要考慮的是機(jī)器人帶來(lái)了大量社會(huì)問(wèn)題，而反對(duì)的人則從機(jī)器人發(fā)展現(xiàn)狀出發(fā)，認(rèn)為其在技術(shù)和應(yīng)用上不夠完善，作為工具不該擁有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。
那么，各位讀者朋友們，從你們的角度來(lái)看，機(jī)器人到底該不該征收社保，甚至進(jìn)一步賦予其法律權(quán)利和義務(wù)呢？
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